تخطيط الموارد الحكومية GRP
GRP منظومة متكاملة تقدم حلول لتطوير الموارد الحكومية بحيث يمكن
القوى العاملة من إنجاز أعمالهم حتى عدة مستويات إلكترونياً بعيداً عن التقنيات الإدارية التقليدية. ويغطي GRP ما يلي:
المهام الفردية.
الموارد البشرية.
المشتريات والمخازن.
أدارة المركبات.
إدارة تدفق المعلومات.
الإدارة المالية ((النظام المالي ونظام الميزانيات والموازنات (GFMIS)الرواتب.
والتطوير الاداري وشؤون الموظفين.
الاستهلاكات والأصول الثابتة.
إدارة الوثائق(شامل الديوان الالكتروني) والأرشفة.
ونظام خادم الاتصال(Communication server).
كما يتم الاعتماد على مجموعة من الانظمة المتكاملة التي تضمن رفع مستوى الأداء والكفاءة الإنتاجية.
منظومة GRP تتكامل، وتؤتمت وتبسط كافة أوجه وممارسات الأعمال المرتبطة بعمليات الحكومات. فكل نظام فرعي يمثل
دورة أعمال كاملة تتكامل وتغذي بسهولة الأنظمة الفرعية الأخرى،
هذا التكامل يقضي على تكرار البيانات، ويجعل المعلومات متوافرة للأقسام ذات العلاقة، والمستخدمين ذوي الصلاحيات في جميع الأوقات.
